典型案例 首页 > 典型案例 > 违法解除赔偿金15万！老板说“滚”的代价有多大 上海法院判例：老板对员工说“滚”后以旷工辞退，被认定违法解除。赔偿金按员工工作年限、月工资计算，最高可拿双倍经济补偿... 粉丝多不是护身符，互联网法院给自媒体主播... 北京互联网法院明确自媒体主播对公开言论负有比普通公众更审慎的注意义务，粉丝基数大、传播力强意味着审查核实责任更高。不... 赌资追偿被驳回，法官这些话你要听 法官提醒：出借资金前必须核查用途，发现借款人用于赌博等违法活动应立即收回。赌资借贷是法律红线，一旦涉赌，即便有借条、... 借条写得再完美，只要借款用于赌博法院一律驳回 借条上注明“合法用途”并不能规避法律审查。法院会结合借款时间、地点、双方关系、资金流向等综合判断真实用途。一旦认定借... 后排不系安全带，法院判乘客自担10%责任 湖南汉寿法院审理一起网约车追尾事故，后排5名乘客未系安全带，虽无事故责任，但因未系安全带扩大自身损害，被判在交强险限额... 房屋信息错配责任 卖方不告知买方不询问 房屋交易中信息不对称的合理分配：卖方对房屋直接相关的重要事实负披露义务，买方对自身特殊需求负询问义务。本案双方各有过... 滑雪场碰撞谁之过 法院认定自甘风险 滑雪场相撞事故中，后方滑雪者并非必然全责。法院认为，若前方在陡坡拐弯处停滞，则滑降者优先。陆女士在转弯口停留与私教交... 员工承包项目亏钱 公司直接开除违法 公司因内部承包项目亏损直接开除员工，法院认定违法。原因：承包亏损属于商事风险，公司未能证明员工严重失职，且解除程序未... 微信群一条转发言论竟被拘留十五日？法院再... 本案围绕“公民在微信群转发信息是否构成寻衅滋事”这一核心法律问题展开。结合真实案例，解析了公安机关作出行政拘留的法定... 未休年休假工资追索时效怎么算？超过一年还... 未休年休假工资仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起计算。但本案特殊：劳动者主张2022年年休假工资已过时效，... 工资支付异常，劳动仲裁审查的重磅信号 劳动仲裁中，工资支付记录是证明劳动关系的核心证据。本案企业多年从未付薪，却在申请仲裁前集中一天转账8笔并备注各月工资，... 保护未成年人不看结果看情境，法官判断防卫... 法院认定防卫是否过当，综合五方面：侵害手段、侵害强度、危害程度、防卫时机、防卫手段。本案特别强调：深夜、人少、成年男... 606条 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..51 下一页
