民诉实务 首页 > 典型案例 > 民诉实务 > 临近毕业大学生打工人必看 认定劳动关系三条件 法院给出认定劳动关系的三个明确条件：双方主体资格合法；劳动者接受用人单位管理并从事有偿劳动；劳动者提供的劳动属于用人... 最高法裁定驳回合并起诉，这起金融纠纷暴露... 本案核心法律问题在于多个关联合同引发的系列纠纷，能否在一个案件中合并审理。最高人民法院明确裁定，基于不同借款、担保法... 借出去现金法院部分不认，大额民间借贷避坑指南 法院对大额现金借贷审查严格，需审查资金来源、交付能力、交易习惯等。若出借人自身经济状况不佳却现金出借大额款项，或行为... 从“维权者”到“侵权者”仅一步之遥：法官... 本案核心启示在于，劳动纠纷中劳动者虽是弱势方，但这不等于拥有了网络“豁免权”。法官明确表示：维护自身权益本无可厚非，... 租赁合同违约救济边界，私力救济催租被判赔... 租赁合同违约救济须依法进行。承租人欠租构成违约，出租人可主张违约责任，但不得采取限电等妨碍租赁物使用的方式。司法明确... 工会监督权不容忽视 用人单位解雇员工必经... 工会依法对用人单位单方解除劳动合同享有监督权。用人单位须在解除前将理由通知工会，工会可要求纠正违法行为。该程序性约束... 租房押金不退，三种情况房东输定了 租赁期满后，房东以房屋损坏、卫生不达标等为由扣留押金的情况频发。法院判定，除租客确实造成超出正常损耗的损坏外，房东无... 租客冰箱藏虫草断电损坏法院判自担损失 承租人未告知出租人在房屋内存放贵重物品，在出租人已提前通知停水停电并预留合理时间的情况下，因承租人未采取防范措施导致... 同样是开除员工违法和合法区别太大了 违法解除与合法解除的法律后果天差地别：违法解除的，员工可选择继续履行合同并恢复工资待遇，或主张双倍经济补偿作为赔偿金... 外卖骑手注意：签了承揽协议也能认定劳动关系 外卖骑手即使签订承揽协议，只要公司要求考勤晨会、请假审批、按月发报酬，并对配送过程进行监督管理，就构成支配性劳动管理... 校园足球受伤索赔案揭秘，学校免责的三大法... 学校是否对学生受伤担责，关键看是否尽到教育管理职责。本案中学校提交足球场合格检测报告、专题安全教育材料及应急预案，事... 一方猝死家人索赔，法院为何认定婚外情对象... 法院判决的核心法律逻辑是：构成侵权需满足“行为、过错、损害、因果关系”四要件。本案中，损害虽存在，但无证据证明被告行... 387条 上一页 1.. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ..33 下一页
