经济补偿金
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即便用人单位没有依法缴纳住房公积金，员工解除劳动合同亦无法获得经济补偿
未依法缴纳住房公积金及未支付年休假工资并非法律规定的劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿的法定事由。综上，本院认为，原告提出被迫解除劳动合同的无事实依据，其主张被迫解除劳动合同经济补偿，本院不予支持。